[実録 vol.1] ワーキングホリデーで上達しなかった英語力で面接に挑むチャレンジャー

僕は32歳の時に1年のカナダでのワーキングホリデーを終えて日本に戻ってきました。カナダではバリスタとしてスタッフもお客さんもほぼ現地の人しかいないカフェで働いていたのですが、それほど英語力が上がった実感もなく１年が経過してしまいました。それもそのはず、語学学校で日本人の友達ができて、日本人の友達と遊ぶ頻度が多かったので、カフェで働いている7時間以外は日本語を使う頻度が多かったことが大きな原因だと考えています。

カナダでのワーキングホリデーを終えて、観光ビザでニューヨークに３ヶ月ほど滞在したのですが、結局そこでもあまり英語を使う機会もそれほどなく、英語にどっぷり浸かれた生活だったかと言われればそうでもない１年３ヶ月でした。

そして帰国。それでもワーキングホリデーに行く前よりかはなんとなく現地人のアクセントに似た発音で英語を話せるようにはなっていました。その時、家庭の事情で地方の祖父母の家に住むことになり、僕はその地方都市で仕事探しを始めました。僕のそれまでの経歴は以下のような感じです。

・高校卒業後、音楽の専門学校に入学。したがって学歴は高卒。

・音楽の専門学校を卒業した後、持病悪化のためしばらく祖父母の家で療養する。
※ちなみにここで、音楽で食っていくのは難しいと感じプロへの夢は薄れてゆく...

・病状が回復するにつれ３年ほどアルバイトを転々としたのち、家族の住む地方に移住。

・２年間ホテルマンとして、４年間イベント企画会社で働き、ワーキングホリデーへ。この時すでに２９歳。ギリホリといわれていました。

どうですか？輝かしい経歴でしょ？笑）お恥ずかしい話、ほんとに就職に有利な経験や資格、スキルなどは持ち合わせていませんでした。ただ英語を使った仕事がしたい、という漠然な希望はありました。職種や雇用形態などはこだわらず、『英語　●●（地方都市名）』で検索し、英語を使う仕事を探しました。正直、仕事で通用する英語力があるなんて１ミリも思っていなかったのですが（笑）、僕には強みにできるスキルや経験、学歴さえもなかったので、この機会にスキルや経験を身につけたかったのです。

いきなり正社員で英語を使う仕事にありつくのは難しいかなぁ、こんなスキルも経験のない30の男を未経験の業界が採用しないだろう…となんとなく感じていた僕は、派遣社員なら見つかるのでは？と思い、派遣会社に登録しました。